会社を辞めたい新卒は一度上司に相談してみよう

スポンサードリンク

会社を辞めたい新卒は一度上司に相談してみよう

 

新卒で会社を辞めたいと考えているのなら、一度上司に相談してみるのもありです。

 

一人であれこれ悩んでいても仕方ないですし、相談することで状況が改善することもあります。

 

また、今持っている不満が改善可能なのか、それとも改善不可能で転職が一番の近道になるのか、その判断のための情報を引き出すこともできるんですよ。

 

何も相談せずに自分の中で不満を育て、それが爆発して突発的に辞めるというのは辞めましょう。

 

上司に相談する際の注意ポイント

 

相談と言っても、会社を辞めようか悩んでいるんですけど、といった相談の仕方はNGです。

 

そういった相談の仕方をしても、真剣に相談に乗ってくれる可能性は低いんですよ。

 

どちらかというと、経験が浅い中で辞めたらもう一生正社員になれないとか、説教が始まったりするのが落ちですから。また、中途半端な状態で話をしても、引き留めが始まってずるずる嫌な思いをしながらも出社し続ける、といった事態にもなりかねません。

 

相談する前にやっておくべきこと

 

相談する前に、どういった点で会社を辞めたいのか明確にすることが大切です。

 

例えば、残業が多すぎるとか、社内ニート化してしまっているとか、仕事に面白みを感じられないなどなど。

 

辞めたいと思う原因はどれか一つというより、いくつも重なっていることもあるのですべて洗い出してみましょう。

 

こういった作業をすることで自分はどんなことに対して不満を持っているのかが明確になりますし、どういったことが改善すれば辞めたいという気持ちが解消されるのかもわかります。

 

実際に会社を辞めるかそれとも続けるのかの判断ポイントにもなるので、時間をかけてじっくり取り組むようにしてください。

 

どうやって相談する?

 

相談の仕方としては、今仕事でどういったところに悩んでいるのか相談したい、といった具合です。

 

上でも書いたとおり、辞めたほうがいいかどうか、を中心に相談するのは避けたほうがいいですよ。

 

上司に相談することによってどうなるか

 

正直に言って、相談しても何も変わらない可能性はあります。

 

ただ、行動しなければ何も変わりません。そのまま悶々と考え続けるよりはましでしょう。

 

場合によっては配置転換をしてもらえることもありますし、上でも書いたように辞めるかどうか判断するための材料を手に入れることもできます。

 

例えば、これから給与は増えていくのかや、その会社でのキャリアパスなどです。



スポンサードリンク

 

関連ページ

新卒入社1年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒入社1年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒入社2年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒入社2年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒入社3年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒入社3年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス
新卒・新入社員だけど社内ニートで苦しんでいるあなたへ
新卒・新入社員でそれなりに仕事を頑張ろうとしている、だけどやることがなくて社内ニート状態になっているからつらい、という人もいるでしょう。もし苦しんでいるのであれば、この記事をご覧下さい。
新卒・新入社員のための会社の辞め方(退職願の書き方など)
新卒・新入社員のための会社の辞め方(退職願の書き方など)
「この会社で頑張れないと何処に転職してもがんばれない」は本当?
「この会社で頑張れないと何処に転職してもがんばれない」は本当?
今の仕事が自分に向いているのか・向いていないのか悩んでいる新卒のあなたへ
今の仕事が自分に向いているのか・向いていないのか悩んでいる新卒のあなたへ
自分に向いていない仕事を続けるのはどうなの?
自分に向いていない仕事を続けるのはどうなの?
新卒で会社・仕事を辞めたいけどその後とどうしよう・・・と悩んでいる方へ
新卒で会社・仕事を辞めたいけどその後とどうしよう・・・と悩んでいる方へ
新卒ですでに転職したいけど本当に転職しても大丈夫?
新卒ですでに転職したいけど本当に転職しても大丈夫?
新入社員のための正しい・きれいな会社の辞め方
新入社員のための正しい・きれいな会社の辞め方
退職したらやらなければいけないこと・その手続き
退職したらやらなければいけないこと・その手続き
【雇用保険が受け取れない人必見】求職者支援制度を賢く利用しよう
【雇用保険が受け取れない人必見】求職者支援制度を賢く利用しよう
仕事辞めたい病・会社辞めたい病との付き合い方
仕事辞めたい病・会社辞めたい病との付き合い方