新卒入社2年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス

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新卒入社2年目で会社を辞めたい・退職したい人へのアドバイス

 

新卒で入社して2年目になったけれど会社を辞めたい、そう思っている人もいるのではないでしょうか。

 

2年目と言えば、入社してから1-2年の間。とりあえず1年は続けてみたけれど、やっぱり続けるのはしんどいなぁと言った心境でしょう。

 

また、石の上にも3年という言葉もある通り、嫌だと思ってもさっさと辞めるのもよくないかなと思って何とか1年強経ったという感じですね。

 

2年目で辞めたいと考えているのはなぜ?

 

なぜ2年目で辞めたいと考えているのでしょうか。

 

とりあえず新卒で入社して1年は勤められたということですよね。

 

このタイミングで辞めたいと思う理由を明確にしてみましょう。

 

環境が変わってしまった

 

例えば上司が変わったとか、業務が変わって(異動になって)今までと違った条件になってしまったということもあるでしょう。

 

その場合は、もう少し様子を見てもいいかもしれません。

 

変化したばかりというのは慣れるのに余計ストレスがかかりますからね。そういった意味で、転職したとしてもまた同じように辞めたくなる可能性もあります。

 

小さなことが積み重なった場合

 

給与が少ないとか、休みが少ないといった、それ1つでは我慢できるけれどいろいろと積み重なって辞めたくなるパターンもあります。

 

その場合はまず、辞めたい原因をすべて書き出してまとめてみてください。

 

そして、それらのうち解決可能・改善可能なものがあればそのアイディアを少しずつ実践してみるのもありです。

 

いろいろと辞めたい理由があると思うので、まずはなぜ辞めたいのかその理由を分析してみましょう。辞めたい理由があやふやなままの転職は悪循環に陥る恐れがあり、危険です。

 

2年目でも正社員で就職できます

 

早期離職は敬遠される、というのは正しくもあり間違ってもいます。

 

最近では珍しいことでもなく、それよりもなぜ退職したのかやなぜその仕事がやりたいのかなどをしっかり説明できることが大切です。

 

また、2年目だと多少の経験はあるわけですが、だからと言って多くのことを求められるわけではありません。ポテンシャル採用の範囲なので、スキルなどを気にしすぎなくても大丈夫ですよ。

 

2年目の転職での強み

 

2年目ということは、少なくとも1年以上社会人経験があるということです。

 

その間、お辞儀の仕方であったり名刺の受け渡し、電話対応など最低限の社会人マナーは身についているはずですから、その部分は強みになります。

 

もちろん、強みと言っても断然有利になるものではないですが^^;

 

キャリアチェンジをするなら早めの決断もあり

 

新卒で入った会社での業種・職種で今後のキャリアを積んでいきたいというのであれば、早めの決断はおすすめできません。

 

ただ、異業種であったり異職種にチャレンジしたいというのであれば、早めの決断もありです。

 

キャリアを変える場合は、むしろ年齢が上がっていけばそれだけ難しくなってしまいますから、スキルではなくポテンシャルでの採用になる若い時期のほうがいいでしょう。



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