辞めたほうがいい会社・仕事の条件とは!?

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辞めたほうがいい会社・仕事の条件とは!?

 

人によって辞めたほうが良かったり、辞めないほうが良かったりするのでこれだと決めつけることはできません。

 

ただ、参考までにここでは辞めたほうがいい会社・仕事の条件をご紹介します。

 

反社会的な会社・仕事

 

これについては説明するまでもありませんが、こういったところに間違って入ってしまったらすぐに辞めるべきです。

 

ガッツリ反社会的なところというわけでなくても、不正をやっているところもありますからね。

 

⇒ 新卒で入社したその会社、もしかしてブラック企業ではないですか?そんなときにあなたがとるべき行動をチェック!

 

経営状態がよくない会社

 

経営状態がよくないところは、人件費の切り詰めなどで労働条件がよくないことが多いです。

 

また、そこで勤めている人というのも将来への不安であったり、労働力不足で負担が大きくなっていることもあり、余裕がない場合が多いんですよね。

 

そういった所では残業に関して暗黙の了解があったりするなど、気持ちよく勤められるような労働環境ではないので、早めに見切りをつけることも大切です。

 

離職率の高い会社

 

離職率が高いということは、それだけの理由があります。

 

それでいて会社が回っている場合、単なる使い捨てで終わる可能性が高いんですよね。

 

それだとスキルもなかなか身に付きませんし、将来的に違うことをするときに困ってしまうことになります。

 

社風があっていない

 

社風は入社してすぐにわかるものではありませんが、ある程度働いていれば感覚的にわかってきます。

 

また、先輩社員や上司を見て、こういった働き方がしたいといったいわゆるロールモデルが一人もいないようなところは危険です。

 

仕事が引くほど面白くない

 

条件によってはそのまま勤め続けるのもありですが、仕事内容が単調で面白みがなく、異動などもできない、今後も同じ仕事が続くと確信できるうえ、待遇が良くないのであれば辞めるのもいいでしょう。

 

⇒ 仕事にやりがいが感じられない・つまらないと感じている人へのアドバイス

 

肉体的・精神的負担が大きい

 

肉体的にも精神的にも負担が大きく、体調を崩したりうつ病などにまで発展しそうな場合は、速やかに辞めるべきです。

 

無理して働き続けて社会復帰に時間がかかったり、できなくなってしまうのは大きな損失になりますからね。

 

なお、こういった状態のときは自分のことが客観的に見えていないので、何となく自分は危ないんじゃないかと思ったら転職エージェントなどの第三者に今の状態を相談してみるのもいいでしょう。



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